0 Товаров - 0.00 грн.
0
  • Корзина пуста.

Права беременных на работе

Права беременных на работе

b597e2ab22380ec3737fa3f07f59b346Довольно часто будущие мамочки сталкиваются с несправедливым отношением на рабочем месте. Женщин в «интересном положении» довольно неохотно принимают на работу либо создают им такие условия, при которых беременная женщина просто вынуждена подать заявление об уходе. Для того, чтобы не попасть в такую неприятную ситуацию, необходимо в полной мере знать свои права, подробнее с правами беременных на работе можно ознакомиться на сайте http://www.supermamma.ru/prava-beremennyih-na-rabote.
Очень часто начальство не разделяет радость женщины, которая узнала, что ждет появление ребенка. В основном руководство не радует выход из строя на некоторое время ценного сотрудника. В связи с этим не стоит долго скрывать от руководителя вашу беременность, необходимо как можно быстрее сообщить об этом начальству, предоставив все необходимые справки, подтверждающие ее (справка из женской консультации или поликлиники). Выданный документ женщине следует передать в отдел по работе с кадрами для регистрации. Желательно сделать ксерокопию документа и заверить ее у руководителя или кадровика, таким образом, начальство не сможет обвинить вас в том, что вы скрыли факт беременности.
zapreshhena-rabota-v-sverhurochnoe-vremya-460x302Беременная женщина находится под защитой государства. Трудовое законодательство гарантирует, что будущая мамочка не может попасть под сокращение или быть уволена по указанию руководителя, даже если она нарушает трудовой кодекс и недобросовестно относится к своим обязанностям.  Данное право не распространяется в случаи ликвидации самого предприятия, но в данной ситуации женщина должна незамедлительно обратиться в трудовую биржу. При этом стаж женщины не прерывается и ей выплачивается денежная компенсация.
Если женщина работает по трудовому договору, срок действия которого заканчивается в период наступления беременности, то согласно статье трудового кодекса она имеет право обратиться к руководителю с заявлением об продлении времени договора, вплоть до самих родов.
Права беременных женщин защищает не только трудовой, но и уголовный кодекс. Согласно которому лица, отказавшие в трудоустройстве или уволившие будущую мамочку, подвергаются штрафу. Если беременная женщина все же уволена, то она может обратиться в суд для восстановления своих прав. За исключением ситуаций, когда увольнение произошло из-за противозаконных действий или пьянства женщины. Для этого суду нужно предоставить все необходимые документы: приказ об увольнении, ксерокопии трудового договора и трудовой книжки.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Enter your keyword